Arbeitsrecht für Unternehmen

Wir vertreten und beraten Unternehmen vom Kleinunternehmer bis hin zum größeren mittelständischen Unternehmen in allen Fragestellungen des Arbeitsrechts, sowie im kollektiven, als auch im individuellen Arbeitsrecht. Unser Leistungsspektrum ist in diesem Bereich sehr umfassend, insbesondere beraten und vertreten wir in folgenden Bereichen:

Vertragsgestaltung

  • Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
  • Einführung neuer Arbeitszeitmodelle und Vergütungssysteme
  • Arbeitnehmerüberlassung, Gestaltung von Überlassungsverträgen, Beantragung der Überlassungserlaubnis
  • Gestaltung und Optimierung von Dienstwagenvereinbarungen, Prämien- und Bonussystemen

Betriebsverfassung

  • Beratung bei betriebsverfassungsrechtlichen Problematiken
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sämtlicher Regelungsgegenstände bis hin zur Durchführung von etwa erforderlichen Einigungsstellenverfahren
  • Betriebsvereinbarungen, z. B. im Bereich der „Ordnung im Betrieb“, „Überstunden“, „Arbeitskleidung“, „Nutzung der IT“ und vielem mehr
  • Prüfung von betriebsverfassungsrechtlichen Aspekten der Einführung neuer EDV-Systeme und der Einführung von Überwachungssystemen

Human Resourcing

  • Beratung der Personalabteilung bei alltäglichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen, wie der Erstellung von Abmahnungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen
  • Beratung bei Teilzeitproblematiken
  • Beratung und Begleitung bei betriebs-, verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen
  • Beratung bei besonderem Kündigungsschutz, insbesondere Schwerbehinderung, Mutterschutz, Elternzeit, Mandatsträgerschutz

Umstrukturierungen

  • Restrukturierungen und Massenentlassungen
  • die Führung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • die Ausgliederung von Betriebsteilen
  • die arbeitsrechtliche Betreuung von Betriebsveräußerungen
  • die Zusammenarbeit mit Beschäftigungsgesellschaften sowie die Führung von Kündigungsschutzverfahren

Sanierungen

  • Insolvenzarbeitsrecht, Vergütungsabsenkung
  • Begleitung von Massenentlassungen
  • Outsourcing

Betriebsstilllegungen und Betriebsübergänge

  • individualrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Begleitung und Beratung
  • strategische Vorbereitung und Durchführung der Betriebsstilllegung bzw. des Betriebsübergangs
  • Tarifwechsel und Tarifaustritt
  • Betriebsübergang und Insolvenz 

Durchführung von und Vertretung im Einigungsstellenverfahren

  • weitere Inhalte folgen ...
 
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