Arbeitsrecht für Unternehmen

Wir vertreten und beraten Unternehmen vom Kleinunternehmer bis hin zum größeren mittelständischen Unternehmen in allen Fragestellungen des Arbeitsrechts, sowie im kollektiven, als auch im individuellen Arbeitsrecht. Unser Leistungsspektrum ist in diesem Bereich sehr umfassend, insbesondere beraten und vertreten wir in folgenden Bereichen:

Vertragsgestaltung

Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
Einführung neuer Arbeitszeitmodelle und Vergütungssysteme
Arbeitnehmerüberlassung, Gestaltung von Überlassungsverträgen, Beantragung der Überlassungserlaubnis
Gestaltung und Optimierung von Dienstwagenvereinbarungen, Prämien- und Bonussystemen

Betriebsverfassung

Beratung bei betriebsverfassungsrechtlichen Problematiken
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sämtlicher Regelungsgegenstände bis hin zur Durchführung von etwa erforderlichen Einigungsstellenverfahren
Betriebsvereinbarungen, z. B. im Bereich der „Ordnung im Betrieb“, „Überstunden“, „Arbeitskleidung“, „Nutzung der IT“ und vielem mehr
Prüfung von betriebsverfassungsrechtlichen Aspekten der Einführung neuer EDV-Systeme und der Einführung von Überwachungssystemen

Human Resourcing

Beratung der Personalabteilung bei alltäglichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen, wie der Erstellung von Abmahnungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen
Beratung bei Teilzeitproblematiken
Beratung und Begleitung bei betriebs-, verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen
Beratung bei besonderem Kündigungsschutz, insbesondere Schwerbehinderung, Mutterschutz, Elternzeit, Mandatsträgerschutz

Umstrukturierungen

Restrukturierungen und Massenentlassungen
die Führung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
die Ausgliederung von Betriebsteilen
die arbeitsrechtliche Betreuung von Betriebsveräußerungen
die Zusammenarbeit mit Beschäftigungsgesellschaften sowie die Führung von Kündigungsschutzverfahren

Sanierungen

Insolvenzarbeitsrecht, Vergütungsabsenkung
Begleitung von Massenentlassungen
Outsourcing

Betriebsstilllegungen und Betriebsübergänge

individualrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Begleitung und Beratung
strategische Vorbereitung und Durchführung der Betriebsstilllegung bzw. des Betriebsübergangs
Tarifwechsel und Tarifaustritt
Betriebsübergang und Insolvenz

Durchführung von und Vertretung im Einigungsstellenverfahren

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